未签劳动合同五年后被公司辞退，维权方法是什

您可以通过申请劳动仲裁或投诉用人单位来维权，要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，单位需支付经济补偿。不及时维权，可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的风险。
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可申请劳动仲裁维权。具体操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资发放记录等；2.与用人单位协商，要求支付经济补偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉；4.等待仲裁结果或投诉处理结果，并根据结果采取相应行动。
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。建议先与用人单位协商，协商不成再选择申请劳动仲裁或投诉，同时确保保留好相关证据，如工资条、工作记录等。