老板同意辞职尚未签订合同有效吗

老板同意辞职未签合同，合同效力需具体判断。依据《合同法》，合同生效需双方签字且内容合法，无民事行为能力、虚假意思或违法内容则无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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处理此类问题，常见方式有协商、法律诉讼。应先尝试与老板协商，明确合同状态及双方权益；协商无果时，可寻求法律途径，依据合同内容提起诉讼。
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老板同意辞职未签合同，处理方式如下：1. 协商：与老板沟通，确认合同是否继续有效或需补签，明确双方权益。2. 法律咨询：若协商无果，咨询专业律师，了解合同法律效力及自身权益。3. 提起诉讼：必要时，依据《合同法》提起诉讼，维护自身合法权益。