在单位遭遇口头辞退失败后的调岗降薪,我该如

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,调岗降薪需双方协商一致,单位单方面决定违法,可申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.与单位沟通,表达不满并尝试协商;2.收集证据,如工资单、调岗通知等;3.向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据;4.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,继续维权。
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