员工受伤后购买社保能否报销？

员工受伤后购买社保不能报销工伤费用。依据《工伤保险条例》，工伤保险需事前参保，事后补缴不予报销。若不及时处理，员工将无法获得工伤赔偿，增加经济负担，且可能影响员工康复及企业声誉。
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员工受伤应依法申请工伤认定并赔偿。处理方式包括：向社保行政部门提出工伤认定申请，持认定书及费用凭证向社保经办机构申请赔偿。选择时需确保资料齐全，按流程操作。
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员工受伤报销需依法处理。操作如下：1.立即向社保行政部门提出工伤认定申请，确保工伤被认定；2.持工伤认定决定书及医疗费用凭证，向社保经办机构申请工伤赔偿；3.跟进赔偿进度，确保员工及时获得赔偿。若未参保，需与员工协商赔偿事宜。