上班多久住房公积金才交

上班后，单位应在职工入职一个月内开始缴纳住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，单位有义务在员工入职后的一个月内为其缴纳住房公积金。提醒：若入职超过一个月单位仍未缴纳住房公积金，可能表明单位存在违法行为，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未按时缴纳住房公积金的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，要求单位补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心进行处理；三是若单位行为构成严重违法，还可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通，若沟通无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门或直接上级沟通，明确表达要求单位按时缴纳住房公积金的意愿，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴纳住房公积金的证据等。管理中心将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3. 法律途径：若单位行为构成严重违法，如长期未缴纳住房公积金且拒绝补缴，可考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，需收集充分证据，并咨询专业律师以获取法律支持。