因为旷工一天加迟到一小时，是否符合劳动法规

旷工一天加迟到扣六天工资不符劳动法。依据《劳动法》，旷工当天可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。若被扣，可向劳动监察投诉或劳动仲裁，否则权益受损。
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被扣工资可投诉或仲裁。选择方式需考虑实际情况，如证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；如希望先与雇主沟通，可选投诉劳动监察部门。
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不符劳动法，可维权。操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与雇主沟通，表达不满；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；4.或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。